Le misure di prevenzione della salute psicologica sono troppo limitate e si concentrano su stress e tensioni causate dalle circostanze, ovvero dalle condizioni operative sul posto di lavoro. Tuttavia, il comportamento dei dipendenti interessati è fondamentale per mantenere o migliorare la salute psicologica e ridurre lo stress.
EAP nella gestione della salute sul lavoro
L’obiettivo della Gestione della salute aziendale (BGM) è mantenere e promuovere la salute, il benessere e il rendimento dei dipendenti. Dipendenti motivati, sani ed efficienti sono il presupposto più importante per il successo di un’azienda. Tuttavia, solo un approccio olistico alla gestione della salute aziendale porterà al successo desiderato.
Molte aziende all’avanguardia investono tempo e denaro nelle misure di gestione della salute aziendale. Ma spesso gli obiettivi desiderati non vengono raggiunti a causa della mancanza di un approccio olistico:
Il nostro Programma di Assistenza Dipendenti è una componente importante e complementare del concetto olistico di gestione della salute aziendale perché,
…grazie a esso, si coprono sia l’aspetto comportamentale sia i problemi privati che riducono il rendimento. Il nostro EAP consente ai dipendenti di affrontare gli stress della vita quotidiana, nonché quelli emotivi e psicologici (privati e legati al lavoro) con la consulenza personale offerta da specialisti e di trovare soluzioni personalizzate.
I nostri servizi nell’ambito della gestione della salute aziendale:
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