Il premio Top Brand Corporate Health è il marchio che certifica i migliori fornitori di servizi tedeschi nella gestione estesa della salute aziendale. Dal 2021, basandosi su candidature indipendenti di rinomate aziende con certificazione di gestione della salute sul lavoro (OHM) e su audit esterni, l’istituto di analisi e certificazione EUPD Research premia i fornitori di servizi che riescono a distinguersi grazie all’orientamento pratico e agli elevati standard di processo. Con questo certificato di qualità i responsabili delle risorse umane hanno a disposizione un criterio importante per la ricerca di un partner adatto e affidabile per i propri programmi sanitari aziendali.

Il Programma di Assistenza Dipendenti (Employee Assistance Program, EAP) è uno strumento di comprovata efficacia per identificare precocemente lo stress psicologico dei collaboratori e ridurlo in modo duraturo. Nel 2023, ICAS ha ricevuto il premio “Top Brand Corporate Health Service Provider” per la terza volta consecutiva, risultando uno dei principali fornitori internazionali di EAP.

I programmi EAP stanno diventando sempre più importanti

Negli ultimi anni, il supporto mirato per i collaboratori e i manager è diventato sempre più importante. A causa dei mutamenti tecnologici, dell’intensificazione del lavoro e dell’home office, la vita lavorativa quotidiana è diventata più impegnativa, professione e vita privata si confondono sempre di più e lo stress aumenta. Per continuare a essere un datore di lavoro interessante e sostenibile in un periodo come questo, le misure concrete per preservare la salute mentale dei collaboratori devono essere sempre più presenti nei programmi di prevenzione delle aziende.

Con un moderno EAP (Employee Assistance Program) i datori di lavoro gettano le basi per offrire questo prezioso supporto. In situazioni difficili e stressanti, i collaboratori ricevono un’assistenza rapida e semplice, 24 ore su 24, con un alto livello di professionalità e la massima discrezione. La competenza professionale dei consulenti psicologici ICAS è stato uno dei tanti criteri che hanno permesso di ottenere il riconoscimento di “Top Brand Corporate Service Provider”.

Cosa distingue ICAS come fornitore di servizi EAP

La speciale gamma di servizi di ICAS comprende il networking internazionale, l’approccio aziendale multiculturale e la consulenza psicologica multilingue per telefono, live chat, video o in loco. Possono essere forniti anche servizi di consulenza complementare per le questioni legali e del settore privato, nonché servizi per le famiglie allargate per la conciliazione di famiglia e lavoro. Gli standard costantemente elevati nell’assistenza ai clienti e nella protezione dei dati garantiscono un livello di servizio trasversale nei vari Paesi e a livello internazionale, che soddisfa anche le esigenze specifiche di assistenza ai collaboratori e ai dirigenti.

Per ulteriori informazioni sul premio, consultate il sito
https://www.presseportal.de/pm/143641/5451518

Die Externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program, EAP) ist seit vielen Jahren ein bewährtes Instrument, um psychische Belastungen von Mitarbeitenden nachhaltig zu reduzieren. Als einer der führenden internationalen EAP-Anbieter erhielt ICAS 2022 wie bereits im Vorjahr die Auszeichnung als „Top Brand Corporate Health Service Provider“.

Das Marktforschungsinstitut EuPD Research erteilt diese Auszeichnung auf Basis von Nominierungen durch Unternehmen mit zertifiziertem Gesundheitsmanagement sowie unabhängiger Auditierung durch die BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

Entscheidern steht mit diesem Qualitätsnachweis ein wichtiges Kriterium zur Verfügung bei der Auswahl geeigneter Dienstleister.

Zum besonderen Leistungsspektrum von ICAS gehören die länderübergreifende, mehrsprachige psychologische Beratung von Mitarbeitenden rund um die Uhr, weitergehende Rechts- und Familienberatung, vielfältige Trainingsangebote der ICAS Academy, bundesweites Netzwerk von kooperierenden Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten sowie höchste Standards im Datenschutz (u.a. SQS-Zertifizierung Good Priv@cy).

Weitere Informationen zur Auszeichnung auf
https://www.presseportal.de/pm/143641/5147656

Il CAP supporta la vostra Azienda ed i vostri dipendenti
nello stato di emergenza con un aiuto semplice e qualificato.

• CAP per gli inconvenienti del lavoro a domicilio
  Il lavoro deve essere svolto anche nell’ isolamento sociale in condizioni inabituali. Il CAP offre in qualsiasi
  momento un aiuto concreto per questo processo di cambiamento individuale, tramite lo scambio di
  esperienze e soluzioni pratiche.
• CAP per gli inconvenienti delle restrizioni della mobilità individuale
  L’accesso agli esperti della vita quotidiana è limitato – pertanto rimane spesso di importanza vitale.
  Tramite telefono, chat o video, nell’ambito del CAP numerosi consulenti con esperienza pluriennale si
  tengono a disposizione per aiutarvi in modo immediato con istruzioni concrete e adeguate.
• CAP per gli inconvenienti dell’insicurezza personale
  Nell’ambito di un’epidemia, prendere paura è normalissimo. Grazie al CAP, timori e domande possono
  essere discussi in qualsiasi momento. Questo vale anche per tutti coloro che coabitano con i dipendenti,
  perché sono proprio loro che hanno un influsso decisivo su chi lavora a domicilio.
• CAP per gli inconvenienti della perplessità interiore
  Ogni epidemia è limitata nel tempo. Questo vuol dire che ci sarà anche un domani. Questa prospettiva e
  questa fiducia possono essere chiaramente rafforzate nelle discussioni con gli esperti del CAP e
  consentono di concentrarsi nuovamente sul lavoro attuale.

Il CAP Crisis Assistance Program di ICAS comprende:

• Consulenza e supporto telefonico o via LiveChat per questioni emozionali e psicologiche 24 ore su 24
• Sedute personali (fino a 8 sedute) con uno psicoterapeuta tramite un collegamento video protetto
• Fascicolo informativo in forma elettronica (PDF)
• Video esplicativo
• Statistica anonimizzata finale sull’utilizzo delle prestazioni

Costo per dipendente CHF 25.00* per una durata fissa di 6 mesi.

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• Supporto telefonico per questioni pratiche e giuridiche con un consulente legale

Supplemento per dipendente CHF 16.00*

*Corrispettivi al netto di IVA

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